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「像鬼一樣工作」：台灣外籍移工為何陷入「強迫勞動」處境
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因此，当风险从独立随机变成同源聚合，保险业只剩两条路：要么排除，要么把治理做进承保流程。
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戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。。业内人士推荐safew官方版本下载作为进阶阅读